合肥美的怎么样
我在合肥美的暖通干过，招聘信息和实际情况相差不少。工作强度很大，几乎没得休息，中午只有半个小时左右吃饭时间，饭吃过差不多就要上岗位了。
两班倒的，经常加班，长白班岗位有，但很少，说有长白班进去也是优先分到两班倒，说是后期可以调整，实际上都是忽悠人的，想调整几乎不可能。
人员流动量很大，所以一年四季都在招人，辞职都有日期限制，想辞职不好辞，找班组长和主管都会给你脸色看，找理由拖着不给走。不相信的可以自己进去试试看，不建议进这家公司。
我在合肥美的暖通干过，招聘信息和实际情况相差不少。工作强度很大，几乎没得休息，中午只有半个小时左右吃饭时间，饭吃过差不多就要上岗位了。
两班倒的，经常加班，长白班岗位有，但很少，说有长白班进去也是优先分到两班倒，说是后期可以调整，实际上都是忽悠人的，想调整几乎不可能。
人员流动量很大，所以一年四季都在招人，辞职都有日期限制，想辞职不好辞，找班组长和主管都会给你脸色看，找理由拖着不给走。不相信的可以自己进去试试看，不建议进这家公司。
合肥美的是怎样离职的
劳动者和用人单位依法解除劳动关系的，劳动者需要依法提前和部门主管或人事部门提交离职申请书，按用人单位要求完成交接任务，具体流程请咨询用人单位人事部门。用人单位不得克扣工资，应在劳动合同解除或终止时结清工资，或者在下一个发薪日支付。 一般用人单位的离职流程：
1、劳动者需要先去人事部门领取离职清单，按要求找部门领导签核；
2、劳动者完成用人单位安排的交接工作，归还相关物品（办公设备、门禁卡等）；
3、和财务部门确认没有预支、欠款等；
4、找人事部门核对离职当月的出勤，结算工资；
5、人事部门在劳动者离职日，依法开具离职证明，并在15日内办理社保、档案转移手续。 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
美的是合肥的品牌吗
不是的。中国顺德，但是，美的是中国品牌。
创建于1968年的美的集团，现总部位于广东顺德北滘新城内。是一家以家电业为主，涉足房产、物流等领域的大型综合性现代化企业集团，是中国最具规模的家电生产基地和出口基地之一。
1980年，美的正式进入家电业；1981年开始使用美的品牌；2001年，美的转制为民营企业；2004年，美的相继并购合肥荣事达和广州华凌，继续将家电业做大做强。
美的集团主要家电产品有家用空调、商用空调、大型中央空调、冰箱、吸尘器、取暖器、电水壶、烤箱、抽油烟机、净水设备、空气清新机、加湿器、灶具、消毒柜、照明等和空调压缩机、冰箱压缩机、电机、磁控管、变压器等家电配件产品。
美的集团现拥有中国完整的空调产业链、冰箱产业链、洗衣机产业链、微波炉产业链和洗碗机产业链；拥有中国最完整的小家电产品群和厨房家电产品群；在全球设有60多个海外分支机构，产品远销200多个国家和地区。
