格力社招面试流程
格力的社招面试流程一般包括以下步骤：
准备简历和相关材料：应聘者需要准备好自己的简历、学历证书、工作经历、职业资格证书等相关材料，以便在面试时向面试官展示自己的优势和经验。
投递简历：应聘者可以通过格力公司的官方网站或者招聘网站投递简历，也可以通过招聘会等渠道向格力公司投递简历。
筛选简历：格力公司会根据应聘者的简历和相关材料进行筛选，挑选出符合职位要求的优秀人才进入面试环节。
第一轮面试：通过简历筛选的应聘者会被邀请到格力公司的面试地点进行第一轮面试，这一轮面试通常由人力资源部门的主管或招聘负责人主持，主要考察应聘者的综合素质、职业经验和能力等。
第二轮面试：通过第一轮面试的应聘者会被邀请到格力公司的生产现场或办公室进行第二轮面试，这一轮面试通常由用人部门的负责人或高级主管主持，主要考察应聘者的专业知识、技能和沟通能力等。
面试结果通知：经过两轮面试后，格力公司会根据面试结果和岗位需求进行综合评估，挑选出最适合的人才并通知其面试结果。如果应聘者被录用，格力公司会向其发出正式的录用通知，并安排入职时间和相关事宜。
需要注意的是，具体的面试流程可能会因不同的岗位和地区而有所不同，应聘者需要提前了解和准备相应的材料和技能，以提高自己的竞争力。
1.格力报请劳动部门用工申请2.格力授权人力部门公开张榜公布入职条件，资格3.初审通过4.面试5.面试通过，公示，报劳动部门备案，政审同意6.办理入职，签订劳动合同
你还在郑州格力上班吗?格力刚入职的普工待遇怎样?过完年几号可以去应聘呢
格力很大，部门岗位繁多，所以主要是看你在哪个岗位，还有就是加班多不多。 我很多同学刚进格力做的是普通的组装工，待遇是2K左右，如果有点技术活的话，比如电焊工有3K左右，当然加班另算。 至于辛不辛苦的话还是因为而异，如果加班多当然就会辛苦了，赚得也多，多劳多得嘛。格力也算是珠海知名企业，在员工福利、生活条件方面还是不错的，有专车接送上下班、员工宿舍也还不错，空调、电视一应俱全。
如果华为余承东与格力董明珠一起到你的公司应聘，你会选择谁？为什么
谢邀！
我们还有一点不好的自知之明，首先，这样的假设对于我们永远都不会存在，我们没有那么多的幸运降临！
万一，我们有一天有这样的荣幸，我们干嘛要二选一呢？我们会想尽一切办法把他们两个都留在我们的公司。
一个是技术出身，一个是营销出身，这两个人的搭配是完美的最佳组合。当然，他们两个如果在一起工作会有很大的问题，就像两个刺猬抱团取暖一样，一定会把对方刺伤，自己也会被刺伤。
他们有鲜明的个性需求表达 又都有一样的视野和战略高度，是难得的人才，如何利用好他们两个是一门比较大的学问，也是管理的最高境界。
其实，可能还有一种可能，那就是两个人在一个公司也许会出现星星相惜的感觉。我们不知道，只是大胆地想象一下而已。
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我都会留下他(她)们，发挥各自的特长。任总默默无闻，蹋蹋实实，善做企业长远规划和前沿技术。人事菅理和职工的亲和度很好。董总社会知名度较高，善于沟通和利用社会资源，让领导更关注更了解自己的企业，董明珠就是一个亮丽的品牌和名片。把两位都留下，企业一定会如猛虎添翼。企业会无敌于天下。
