深圳智能电子厂都在哪
谢谢邀请
广东是个开放，经济发达的省份，轻工业发达。很多地方都有电子厂啦，深圳，东莞，佛山，中山等等。很多电子厂都包吃包住。工资大概也是4500到 6000这么一个幅度。看地方而定，深圳这里消费高，所以工资会高点。主要你能忍耐面对冰冷的机器长时间工作的话，建议你还是来深圳吧。
深圳的电子厂主要分布主要是集中在关外，宝安，龙华，梗岗，龙岗，像宝安的福永，沙井，松钢就有几千个电子市场。在深圳黄页上都查的到。给你推荐几个电子厂😜😜😜😜
1.深圳市宝安区龙华美知音电子厂 广东省深圳市宝安区龙华镇民治宝山工业区B栋三楼东... 2.深圳市宝安区龙华爱科电子厂 龙华镇下早村下早工业区1栋 3.深圳市宝安区龙华爱迪特电子厂 广东 深圳市 布吉坂田雪象金鹏工业区熙骏工业大厦四楼 4.宝安区龙华万柏塑胶五金电子厂 广东省深圳市宝安区龙华镇民治第一工业区 5.深圳市宝安区龙华高明电子厂 龙华镇大浪村华盛工业区第一栋第三层
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谢谢邀请。深圳大部分电子厂都外迁了。据我所知，南山区也有电子厂，用工数量都不多，老板都在逐步更新设备，向智能化发展。直言用工人成本高，质量沒保障。用智能化生产线，前期投入虽大，但一运转起来，能抢占市场，成本低，速度快，质量好。只有小厂一下子拿不出那么多钱买设备，才不得不多用人工。这种工厂生存能力差。对深圳其他区电子厂的情况不了解。谅。
谢邀！深圳经过30年的改革开放，目前深圳的定位已经发生改变，目前定位为国际总部中心，产业结构调整，加工制造，低附加值的企业，会陆续向周边和内地分流。
深圳目前关内关外一体话，到之前属于关内的几个区（罗湖，南山，福田），几乎没有电子厂，如果有也不建议进，生活成本高。
找电子厂，建议选择龙华（富士康）、龙岗（华为）、坪山（比亚迪）、宝安（大疆）光明（华星光电）这些都是有名的厂，具体可以在网络上搜索，通过正规渠道招聘入职。
深圳30万年薪招聘中小学教师，你怎么看
深圳是发达的一线城市，是经济科技发展的龙头和模范，深圳有深圳的财气，深圳有深圳的气魄，30万年薪大手笔招聘中小学教师这是深圳现象，没有代表性也不可能普及。
但，我要说的观点是人才拿到等价的待遇是应该的，人才就应该有与之相配的待遇。
是千里马，就应该有千里马的待遇“一食或尽粟一石”，当然，用待遇吸引人才那得有实力才能做到。深圳之所以大手笔高调招聘教师，是因为有这样的实力和能力。
我本人从教21年，仍然在偏远地区小县城拿着5000元的工资。也曾无数次的想过走出去，但早些年真的没有走出去的机会和能力。后来有这样的机会，可家庭、精力、心力等等原因，始终未能如愿。
但我永远都忘不了我的导师送给我的一句话：“不管你的将来如何，但你必须的有随时走出这所学校的能力！”
不要说深圳大手笔豪华招聘教师，就说我们当地的一些学校，也能给老师出到20万的年薪，同时，也优先解决住房、子女上学等问题，但提前你必须是人才，并且切实值这样的待遇（名牌大学毕业的优秀本科、硕士、博士，省级教学能手、国家、省级骨干教师，初、高三把关教师等等）。
教师队伍是学校发展的核心因素，决定教学质量高低是站在讲台上的人，学校与学校之间的竞争实际上就是师资和生源的竞争。
教师是学校的核心竞争力和生产力。谁占有优质的师资谁就能多一些赢得机会。
优质的师资能有吸引优质的生源，优质的师资队伍能使优质的生源更优。
目前，能像深圳这样大手笔招聘教师，吸引优秀人才的地区和学校是极少数的，特别是体制内的公办学校，不要说大手笔招聘教师，就是能够把教师养家糊口的每月几千元工作按时发到手都不错了。
另外，高端人才还是稀缺的，能够值这样待遇的教师那也是凤毛菱角。对于大多数教师而言，即便是人家给你这样的待遇，你也未必能够拿得起来。
教育发展的不平衡，是当前乃至今后相当长一个时期内都不能够彻底解决的问题。
深圳是发达的一线城市，是经济科技发展的龙头和模范，深圳现象也只是深圳现象，没有代表性也不可能普及。
但要说的是，作为教师，要想使自己的教育生涯向更高层次发展，那自己必须做出努力，只有储备能力，机会来时你才有资本和能力抓住。
另外，深圳不管用多高的待遇招聘老师，不管有多少老师能拿到这样的待遇，那也只是深圳，也只是少数。
而支持中国教育大厦的是亿万普通教师，他们才是教育的基石，他们坚守在教育一线，还有很多坚守在偏远地区最艰苦的地方，拿着微薄的工资，守着一腔的希望，他们的待遇也应该适当提高。
深圳招聘中小学教师打破了很多条条框框，为深圳吸引优秀人才广开门路，也为深圳打了一个漂亮的广告。深圳作为改革开放和创业的第一城，如今又要打造教育第一城，民族的兴旺离不开教育，教育的健康发展离不开优秀的人才，深圳龙岗不惜重金招聘优秀人才加入到教师队伍，引起社会强烈反响。
前段时间，深圳龙岗教育局关于招聘中小学教师的简章在网上炒得沸沸扬扬。引来了众多大学毕业生的关注，其中清华北大毕业生也纷纷前来应聘。在这次招聘时有两大亮点，一是放宽了考聘条件，非师范专业的大学毕业生可以报考，而且没有教师资格证的也可以报考教师；二是因为薪资待遇高，本科毕业生26万以上，研究生28万以上，对于优秀的大学生，奖励3万到8万，还可以在深圳申请人才住房，看到这些条件，实在是太诱人了。
深圳这次招聘中小学教师，年薪都在30万以上，这是深圳引进优秀人才的一种方式。不过，在深圳有30万的年薪并不算高，一套房子都要八九百万，老师也要工作30年才能拥有一套属于自己的房子，而其他地方的老师也要工作30年左右才能买一套房子。但和其他消费来比，年薪30万的老师的确不错，我也是工作20年的老师，每个月的工资不足5000元，一年也就6万块钱左右，相比30万的年薪，实在差得太远，一方面是由于自己没有这个能力领取30万的年薪，另一方面是由于地域差导致的。
目前很多私立学校在招聘优秀人才时，也是年薪制，每年20万到40万不等。在看到别人领取这么高工资的时候，要看到别人付出的努力，同时也要体会到这种高工资下的工作压力，我支持用高薪的办法吸引优秀人才加入到教师队伍，促进教师队伍整体素质提高，教育才能迈上新台阶。
