济南直饮水机市场怎么样
济南直饮水机市场在近年来有了较快的发展，市场上的产品种类丰富，价格也相对合理。消费者对于健康饮水的需求越来越高，直饮水机的市场需求也在相应地增加。
济南市场上的直饮水机品牌也较多，包括美的、海尔、华帝等知名品牌，消费者的选择空间也更大。同时，一些厂家也在不断开发新技术，提高产品的品质和性能，让消费者更加信赖和满意。总体来说，济南直饮水机市场前景广阔，有着良好的发展前景。
济南大学宿舍情况
. 较好。
2. 因为济南大学主校区新生男宿舍经过了近年的改造和升级，设施和环境都得到了提升，宿舍楼内配备了空调、独立卫生间、网络等基本设施，提供了相对舒适的居住条件。
3. 此外，济南大学主校区新生男宿舍周边也有各种便利设施，如食堂、超市、图书馆等，方便学生的日常生活和学习。
因此，可以说是比较好的。
宿舍里都装有空调，冬天集体供暖；宿舍内不断网不断电；楼内都有饮水机和洗衣机，可以刷卡自助使用；吹风机采用微信扫码付款的方式使用。
宿舍门禁时间：周日至周四 22 点半，周五周六 23 点
小区楼下那个直饮水机的水质靠谱吗
“直饮水”目前并无相应国家检测标准，不少商家宣称直饮水机制出的是直接可饮用的“ 纯 净 活 水 ”。根 据 GB/ T30307-2013《家用和类似用途饮用水处理装置》5.6.1净水水质要求：饮用水处理装置的净水水质应符合2007年发布的《生活饮用水卫生标准》(GB5749-2006)强制性国家标准，pH值在6.5-8.5间、菌落总数(CFU/mL)限值为100、硝酸盐限值为10mg/L，大肠菌群不得检出。根据纯净水相关标准，亚硝酸盐限值为<0.005mg/L，铜绿假单细胞菌应不得检出，纯净水电导率应小于10us/cm。
“我们这个机器是将自来水净化成可以生饮的矿物质水，含有多种微量元素，喝了对身体好。”售水人员称，可以经过特殊技术处理将有害物质去掉，把自来水进行矿化。
“将自来水变成矿物质水，这完全是商家的营销噱头，缺乏科学依据。而且现在定型包装饮用水已经不允许有矿物质水这个名称了。”业内人士表示。
“直饮水”目前并无相应国家检测标准，商家宣称直饮水机制出的是直接可饮用的纯净水。按照纯净水相关标准，亚硝酸盐应小于0.002，而4个水样的亚硝酸盐含量分别为0.0098、0.0145、0.0089、0.0098，均超标；纯净水电导率应小于10，4样本的电导率分别为67.9、84.9、46.2、46.7，均不合格；纯净水的PH值在5-7间才算合格，有1个样本的PH值为7.15，不合格。4个样本均不符合纯净水要求。参照2007年发布的《生活饮用水卫生标准》(GB5749-2006)强制性国家标准，菌落总数(CFU/mL)限值为100、总大肠菌群不得检出。检测结果显示，4个样本菌落总数(CFU/mL)均为多的不可计数，也不符合生活饮用水要求。
各品牌直饮水机公司都声称“每年都有相关部门定期抽检水样，绝对符合直饮水标准”。但记者了解到，直饮水机目前并没有相应监管部门，水质检测处于监管的真空地带。记者从济南市食药监局了解到，食药监局只对有生产厂房、密封包装的瓶(桶)装水进行监管，直饮水不在监管范围之内。济南市卫生局审批中心工作人员则表示，直饮水机进入小区并不经过其审批。
如何看待当当全员复工期间员工发烧确诊新冠肺炎一事？现在企业复工还安全吗
就在这两天，我新闻上看到了类似的消息。说有个企业复工以后，可能因为员工集中办公的关系，出现了新冠肺炎的感染病例，一例确诊，还有几例是疑似。
这件事情引起了政府的高度重视，所以这家企业又重新被要求停工隔离了。
下面，关于这个话题，我个人说几点自己的看法，仅供大家参考。
一、疫情还没彻底结束，复工期间依然存在感染隐患
就当前全国的疫情状况来看，我认为总体控制趋势还是比较好的。
首先是湖北以外地区的30多个省市（包括新疆建设兵团），新增疫情病例已经连续10几天出现下降的趋势。
以我所在的杭州为例，这几天基本上新增病例都趋近于0了。
这就说明在全国范围，这场1个多月持续下来的抗“疫”战，取得了阶段性的显著成果。
其次是湖北地区，尤其是武汉这个源头城市，自从武汉等城市采取封城措施以来，情况也明显好转。
这几天的新增病例都降到了三位数，比上周的情况要好了很多。
尽管疫情有好转，但是并不意味着疫情已经结束。可企业需要正常生产经营，也没法一直等待下去。所以这段时间陆续复工的企业，还是需要十分小心，严格做好疫情的方法工作，避免出现员工被感染的事件。
二、企业复工期间，该如何保护员工的健康安全
对已经复工的企业，该如何保障员工的健康安全呢？
我建议重点做好下面几件事：
第一，上下班要做好量体温等一系列检查工作。
就拿我所在的杭州为例，我们附近很多企业复工后，上班到写字楼下，都需要出示城市疫情的“绿码”，并且量过体温才能够进场；下班后的情况也是一样，都需要检查后放行。
第二，给员工配备必要的防护设备。
最需要的就是口罩了，企业要注意采购口罩的渠道，不要买一些国外的次品，如果质量不好，还容易引起其他细菌的感染，伤害员工的身体；然后其他的一次性手套、纸巾等也可以酌情考虑。
对于这些设备，能企业免费给员工提供最好，如果没有条件起码也要给员工一些建议的购买渠道。
第三，要加强防疫的宣传教育。
这也是企业必须要尽到的义务，包括公司内部的宣传栏、走廊过道的地方都可以张贴海堡，还可以提供一些在线的教育课程供员工学习，当然非常时期最好不要集中培训。
第四，对员工食堂吃饭、开大会的容易聚集的地方要采取管制措施，比如分批进餐、隔位就坐等等。至于开会，不是一定必要，可以改成在线视频会议等形式。
三、企业复工也是生存的需要，这时候拿绝对的安全去否定复工的必要性是不合理的
有人说：既然新闻上都曝光了复工企业出现员工感染的情况，为啥企业不能延迟复工呢？
我以为，延迟复工当然是最安全的举措，但是任何事情我们都要考虑平衡性。
如果一味考虑安全的因素，那么伤害的就是企业的经营和生存。
前段时间，西贝集团董事长贾国龙的疾呼事件，大家想必都很了解了，如此有实力的餐饮大集团也只能扛三个月，你想广大的中小企业若不复工怎么存活呢？
当然，远程在家办公是一个解决的办法，可对于服务性、生产性质的企业来说并不都能做得到，也不是所有岗位的员工都可以远程办公。
所以我认为在总体疫情可控的情况下，政府让企业分批申报复工是合理的举措，可以最大限度减小疫情对我们经济的冲击。
要知道，皮之不存毛将焉附，企业要是都经营存活不下去了，员工们也会面临失业，到底就是这么简单。
四、出现复工后感染的病例毕竟是极少数，调整好心态很重要
如这个话题所言，确实有出现复工后感染的员工，但这种事情属于个例，任何情况下，我们都不能否定个例的存在。
但是从这段时间复工整体的情况来说，还是比较安全的，没有所说的那么夸张。
因此，不夸大疫情的影响，不传递恐慌情绪也是有必要的。
在这次疫情期间，我们感谢那些说真话，说实话的人，但是还有一部分网友是非理性的，总有唯恐天下不乱的心态。
最好企业不复工，不上班，这样大家都闲赋在家里头。
我觉得心态是最重要的，如果没有理性的思维去看待疫情，没有风险也成了风险很大。
写在最后
以上，就是我关于这个话题的一些思考，希望对大家有帮助。
作者：丁路遥知事，公众号：竹节先生。头条签约作者，职场教育领域营销号排行榜前十，2019年度职场领域十大头条号，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，企业管理咨询顾问，资深职业规划师，擅长个人职业咨询与心理咨询辅导。欢迎点击关注我。
