仁宝是个怎样的厂
仁宝是一个电子厂，仁宝电子厂非常好，工资待遇比较高。位于昆山出口加工区。[5]公司秉持诚信、和谐、超越的经营理念创业，结合全休员工的智能不断发展壮大，业己成为世界第二大笔记本型计算机制造领导厂商，产品深受世界主要客户之一流评价，2006年产能将逾1600万台，已有员工14000多人。
财富500强企业仁宝电脑集团，是全球第二大笔记本电脑制造商。仁宝电脑工业(中国)有限公司主要生产液晶显示器、液晶电视、投影机等，产品销往欧美、日本等国家，并为HITACHI、NEC、MISUBISHI、HP、DELL等国际知名品牌代工。
7挖掘机买哪个比较好
7吨左右的挖掘机什么牌子的好还是取决于你干什么活了，一般昆山掘川二手挖掘机市场上销量大的品牌就是日立70 神钢70 小松70 卡特307这几个牌子的机子挖友们都说好，你可以问下你身边看挖机的朋友那个牌子的好，像一般的老师傅都知道什么牌子的好用，耐用，还有尽量买那种市场里面销量比较好的牌子，这样等你不干这行了卖掉了也是很好出手的。
7吨左右的挖掘机什么牌子的好还是取决于你干什么活了，一般昆山掘川二手挖掘机市场上销量大的品牌就是日立70神钢70小松70卡特307这几个牌子的机子挖友们都说好，你可以问下你身边看挖机的朋友那个牌子的好，像一般的老师傅都知道什么牌子的好用，耐用，还有尽量买那种市场里面销量比较好的牌子，这样等你不干这行了卖掉了也是很好出手的。
苏州日企多吗，对日语有要求吗
你好！
首先回答你第一个问题，因为我对苏州也不熟，所以搜索了一些资料，希望能帮到你。
[苏州的日资企业大大小小的有一千多家，光世界五百强在苏州投资的公司就差不多有一百家，这些是比较有名的:
富士通多媒体部品（苏州）有限公司
瑞萨半导体（苏州）有限公司
日立仪器（苏州）有限公司
日立显示器件（苏州）有限公司
日立金属（苏州）电子有限公司
日京创业（苏州）食品有限公司
日立汽车部件（苏州）有限公司
日立工程建设（苏州）有限公司
日立医疗系统（苏州）有限公司
台日科技（苏州）有限公司
日立化成工业（苏州）有限公司
东机工汽车部件（苏州）有限公司
东机工压缩机（苏州）有限公司
住友制药（苏州）有限公
久保田农业机械（苏州）有限公司
……]基本涉及生活各个方面，电子、食品、医药和器械……
如果会日语，并且有日语等级证书，那在公司晋升空间肯定会大很多呀。
如果公司日本人比较多，那会日语让你比较有优势。而且一般企业招人是需要等级证书的吧，N2或者要求低一点的N3之类的。而且就算有些日企业不需要证书，如果你有这个证书，工资会比没有要多几百或更多。
最后一个问题，日语是入门很容易，越学越难的语言，刚开始学得很快，基本上掌握五十音图，就可以把标注假名的字全部读出来了，但是后面就需要坚持不懈的毅力了，因为真的要记得东西特别多。努力一点，预期效果还是不错的，对于中国人来说，学日语比英语简单太多了。
我身边有朋友，报了一个培训班，学了一年还不到吧(一周只有一两次课)，N2 证已经到手了。当然，她学的也很踏实。
最重要的，学习还是要建立在有兴趣的基础上啦，希望你能成功！
外资&日系顶尖企业对于应聘者的英语能力，究竟有多高的要求？
在日本，不仅是就职活动，对于社会人检测英语水平来讲，托业（TOEIC）也是最好的选择。外资系投资银行中甚至有过“托业满分990”的强者出现，就连普通人也必须得到很高的分数才能脱颖而出。
日企究竟要求多高的英语水平？
如今在填entry sheet时，托业分数已经是必填项了。根据调查，约八成日企在录用考核时会参考托业成绩，约七成日企在人员配属、职业调整时会参考托业分数，甚至有两成企业将职员升职与托业水平联系起来。（来源：2011上場企業における英語活用実態調査）
目标在外资企业就职的人，将来应该也会瞄准海外发展。这时候托业考试取得个高分数，自然显得尤为重黑。
大型企业对于职员的托业水平是什么标准呢？我们来看下图：
出典：「週刊ダイヤモンド」2011年1月8日号
以上是一些上市企业的数据，在国际部门任职托业平均分要750分，经常海外出差需要达到675分，在海外赴任则需要695分，新人社员的平均分基本要达到565分。
看到这些数字，相信每个人都各有想法。毕竟还有要求托业800点以上的LG、サムスン、ヒュンダイ等韩企，不过日系企业大手商社则并不要求如此严格。
那么，就活生是否能够达到这些标准呢？职得君也找来了日本顶尖大学毕业生托业平均水平表：
不知道有没有人拖了母校的后腿... ...
顶尖日企内定者英语水平如何？
不仅仅是企业间的基准点竞争，参加就职活动的学生，也在对托业分数进行“高水平”的竞争。通过整合外资系企业内定者（ゴールドマンサックス、メリルリンチ、ATカーニー等）与综合商社内定者（三菱商事、三井物産、住友商事等）的托业成绩，我们得到了这一数据：
外资系企业和综合商社，作为两大内定人数多的企业大类，被录取的人员托业水平的平均值很有代表性了。
结果显示，外资系投行不论平均分、最高最低分均排名第一，大部分内定者分数超过900分；大手综合商社内定者的英语水平也当仁不让，平均分达到了800分以上。
不过也要考虑到这些都是“顶尖”日企，托业分数达到如此高水平，也应该是就活的前提条件了。
写在最后
相信现在，大家应该对于顶尖日企内定者的英语能力，有了清晰的认识。不过大家也不要妄自菲薄，如果明白了托业考试的形式、准备充实的复习资料并花时间去练习，拿到九成以上的分数并非遥不可及。
如今，越来越多的日企把托业考试成绩作为衡量一个人英语水平的标准，可以预想到，今后托福最低的基准分也会升高。
所以想要在日企求职的大家，为了今后能有更多的选择，如果有能力的话，尽量去取得更高的分数吧！
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