外企30女职员，没前途，每天混日子，但是福利好，舒服，要不要换工作
这条件，标准的外企女白领。即便工作没有前途，我也建议不要随便换工作，原因有三。
一是你目前属于大龄未婚女员工，如果贸然跳槽，很可能找不到工作。因为你现在已经30岁了，还未婚，你想换工作的话，就要做好被拒绝的心理准备。现在的招聘市场上，太多的企业都很抗拒大龄未婚女员工的，只要你到了结婚的年龄还没结婚，你跳槽找工作很多情况下企业都不想要你的，因为它们会考虑到你以后结婚、生育都要请假耽搁工作，所以我劝你最好不要现在换工作。要换工作也要等几年，等到你结了婚，生了小孩之后，换工作反而容易的多。
二来即便你成功的找到了工作，也很可能还不如你现在的公司。除非你跳到更好的企业里面，否则的话大多情况下必然越跳越差。我身边很多的同事大多都是这种情况，换的工作一次比一次差，是因为他们每个公司的内部情况一点都不了解，随意跳槽，结果无论是待遇还是职业发展都很糟糕。你现在虽然感觉没前途，但起码待遇不错啊，工作很悠闲舒服啊，起码占两个优势的，外面很多的企业并没有你想象的那么好的，待遇差还很累的，经常加班还没有加班费的，你如果进了这样的公司，肯定不习惯的，也待不长的。还有就是现在就业压力很大的情况下，大多企业提供的岗位都不是特别好，好岗位没人愿意走，所以你目前最好不要换工作。
三者你应该利用现在的条件（外企资源）把你的业务能力和管理能力提升上去，为日后的跳槽做准备。你自己感觉目前的工作没有前途，那么我问你，你本人目前是领导岗位吗？如果你不是领导，那么你依然有前途和潜力，你要做的就是跟领导学，学领导如何管理、管人管事，学领导的工作技能和思维方法。总之你就是要时刻想着领导会怎么开展工作，领导要做哪些事，如果你是领导该如何开展工作。如果你已经是领导了，那么不妨尝试“骑驴找马”，怎么着也不能裸辞。
所以你作为一名大龄未婚外企女白领，虽然感觉工作没前途，但与工作相比，你的个人婚姻问题才是重中之重。甚至可以说，如果你的个人婚姻问题不解决，它时刻都是你职场上的绊脚石，因为有太多的企业很在意大龄未婚求职者这个身份的。所以，我个人的建议就是，如有可能还是先解决个人婚姻问题，然后再解决工作问题，这样也许麻烦会少一些。
以上仅仅是我的一点个人看法，具体怎么做还是看你自己的决定。
舒服一秒是一秒，抓紧时间享受当下，至于有没有前途，见鬼去吧！
谁能预料，将来会发生什么？恐怕只有先知知道，但问题在于，这个世界没有先知，只是凑巧瞎猫碰到了死耗子而已，还真以为自己有了预测未来的能力，患上了一种“全能自恋”，见个人就想“传道”，好为人师，很令人讨厌!
所以，别被那些吓唬人的话真的给吓住了，什么“现在工作不努力，明天努力找工作”，什么“说不定哪天会失业”之类——这些都分明是赤果果的嫉妒啊。
我倒很想拥有这样一份工作，可是命苦，没有机会碰到，或者说没有资格达到要求，所以只有羡慕嫉妒的份。
所以对那些劝你努力好好干的、认真学习的、有危机意识的，凡此种种……只会让你徒增焦虑，不会带来任何实质的帮助。不信你看看结果，那些每天看上去在努力学习，深夜还在看干货文无数的人，有没有进步呢？收入有没有暴增呢？恐怕一大部分都被割了韭菜吧。
这就是真相，虽然你不想承认，甚至还会说我是负能量。但我看得太多了，也不想多什么，只想说一句：很多时候，不是你想怎样就怎样，环境的力量是异常强大的，如果你能够改变，那不是每个公司都变成了华为，不是每个人都成了成功人士嘛。
可现实始终在打脸，因为你在外企工作，一大部分人都很安于现状，做自己熟悉的工作，打着螺丝，你真以为不混日子就一定更好吗？
事实上，很多人工作很努力，废寝忘食还996，可以说真的是“奋斗不止”了，可到头来不还是一样失业？
所以，要我说，你的工作有没有前途，你是闲还是忙，跟以后是否失业根本没有任何必然联系，该失业还是得失业！真的想不怕失业，那趁早就为自己干，即便失业了也不怕。
不要老想着打工，打工不能打一辈子，能享受一会是一会，能赚点快钱最好，如果碰到了华为这种愿意给钱的，就抓紧时间多赚点工资和奖金，趁年轻拼几年，积攒够了就可以辞职了——即便你不辞职，华为也要撵你走人！
真不是我负能量，而是很多人根本没有想清楚，只会人云亦云。每个人的情况和面临的环境都不一样，能用一种药包治百病吗？
可能只是妄想。
作者：喻派职言，今日头条签约作者，15年人力管理经验的职业导师，关注我了解更多。（出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等专著）。
