合肥京东方怎么样
作为曾在京东方待过一年的人，来发表一下看法。本人在北京读的大学，13年毕业，直接进的合肥京东方。京东方的总部在北京，全国各地都有分厂，应该是国内最大的液晶屏制造商。合肥目前是其最主要的生产基地之一，我在的时候在B3，B5那时也刚好投产。
招聘要求貌似从我们那时开始，最低只要211高校的，操作员除外。进去职称就是工程师，隔两年可以评一次职级，到中级工程师、高级工程师，再往后就难升了。工资13年本科4000，硕士5000，每年加1000。我所在的科室，加班费和夜班补贴基本是工资的三分之一，干到现在的话，高级工程师，工资破万，公司交的五险一金比例也比较高，隐性收入也有好几千。休息不固定，一个月基本休10天以上，不过得倒夜班，晚上8点至第二天早上8点，一连四天，开始还好，长期以往还是很累的，伤身体。研发岗位就是正常的上五休二，但没有加班费。
操作工通常招的是大专生，工作辛苦工资低，升职也很难。夜班多，干几年可能还是4000左右，就算升到助理工程师，工资也不会有多少变化，干五六年能升到工程师就算不错的。不过大专生走的升职路线好像是技师这条路，越往上工资越高，但也高不到哪儿去，据说大部分人干个一两年就走了，所以没几个高职级的。
工程师及以上职级，住宿条件非常好，公寓性的两人间，有卫生间、阳台、空调、暖气、电视机，比一般的酒店双人间要好。操作工是四人间，会有点挤。
食堂对比一下外面吃过的，以及外卖，虽然吃得多会嫌弃，但真的要比外面其他工厂好很多。菜样基本每天都会换，一周一个轮回，有时也会加入新菜。
京东方是国企，适合高学历的人去，不过一定不要进生产制造岗，会限定一个人的发展。倒夜班也会让人吃不消，跳槽也会是个瓶颈，你会发现学的东西在其他地方用不上，只能呆在这个行业。呆的时间越长，跳槽的成本和代价越大，可能会越跳越低。所以建议去研发部门，虽然没有加班工资，但学到的能力可以往其他行业转，选择会更多。
低学历如果找不到工作，可以进去过渡一下，人来人往很频繁，没啥要求常年招人。也算是一份稳定和有保障的工作，但不要太奢望能在里面有多大发展，能人太多，要付出的努力比你想象的要多得多，毕竟前面一堆高学历的工程师。
如果问我离开京东方后不后悔，那绝对是有的，我不后悔离开我那个科室，后悔选错了岗位，当时调到研发岗就好了。就业很重要，择业更重要！
这个问题不请自来是因为我很有发言权，在合肥京东方工作过4年，以下说一下我的看法。
1.规模
京东方在合肥投资了3个分厂，分别是合肥第6代TFT-LCD生产线（B3）和第8.5代TFT-LCD生产线（B5）、全球最高世代线——合肥第10.5代TFT-LCD生产线（B9）
2.业务范畴
核心业务是显示器件，产品广泛应用于手机、平板电脑、笔记本电脑、显示器、电视、车载、可穿戴设备等领域，目前下至3寸上到120寸的产品都能生产。
3.招聘要求
针对工程师目前要求985/211，或专业对口的硕士，能在京东方当工程师的要么学历高要么能力强。当然京东方也根据你的学历职级给你的薪酬分了等级。
4.福利待遇
根据市场咨询机构IHS数据，2017年BOE（京东方）液晶显示屏出货数量约占全球25%，总出货量全球第一。2018年上半年，BOE（京东方）智能手机液晶显示屏、平板电脑显示屏、笔记本电脑显示屏、显示器显示屏、电视显示屏出货量均位列全球第一。 2018年上半年，发明专利授权量904件，全国排名第六。数据说明一切，公司赚钱了，当然各种福利待遇都不会低了，定期的团建必不可少，逢年过节的慰问都有，每年定期体检、定期旅游、每年的足球赛、篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等等五花八门的活动，丰富你们的业余生活，最最期待的还是每年的部门年会抽奖、分厂年会抽奖、公司年会抽奖，我中过一个手机、一个加湿器、一个电水壶、一个电视、一个乐扣的杯子....
5.人文环境
简单和谐的人际关系；忠诚感恩的为人准则
竞争进取的人生态度；齐心协力的团队精神
总结：4年京东方的工作经历客观的说，合肥京东方跟同类型的企业相比，京东方是数一数二的，也欢迎广大有志之士积极产业报国....
