华为手机在长沙售后服务在什么地方
您可以前往华为客户服务中心长沙河西店(服务体验日参与门店)，也可以通过以下方式查询华为客户服务中心地址信息：
1、通过手机自带会员服务APP里面的“服务”页面，可以查询到最近的服务中心。
2、可以在华为商城官网页面最下方有售后网点查询地址入口。
3、微信中关注“华为终端客户服务”公众号，在自助服务中点击服务中心也可以查询。温馨提示：建议提前备份好数据，携带保修凭证或者购机发票，到当地的华为售后服务中心进行维修。
华为mate60长沙有卖吗
华为Mate 60系列手机于2023年9月3日正式开售，在长沙的各大手机门店均有销售。
华为nova11于2022年9月10日正式发布，nova 11系列包括nova 11、nova 11 Pro、nova 11 Ultra三款机型。如果你想了解nova 11系列的其他信息，可以继续向我提问。
华为有多少员工是湖南人
在华为的湖南人有8600多人
华为高管基本都来自南方中西部省份，不过深圳的外地人也基本上以湖南、湖北、安徽、江西人为主。
华为在海外其坚持优先聘用本地员工，无论员工性别、种族、民族或宗教信仰等，都拥有同样的工作、学习和发展机会。去年，其全球员工保障投入超过139亿元。
华为是100%由员工持有的民营企业，其通过工会实行员工持股计划，参与人数为104572人，参与人仅为该公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。
长沙华为招聘条件
招聘设置的关卡很多，技术环节2-3场，人力资源1场，招聘方主管1场，这些环节都通过了，才能进入签合同环节；
技术环节，考核的是专业的技能，重点是技术的广度和深度。
（1）第一关技术考核员工的专业知识面，回答华为所需的知识点我都会。
（2）第二关技术考核的是本领域的深度，回答我比他人技高一筹的技能是啥。
（3）第三关集体技术面试，会把6-10个面试人员集中一起面试，面试官提问题，应聘者抢答问题，考核反应能力、倾听能力、团队协作、成员沟通能力。
人事环节，考核的工作思维是否有狼性，是否匹配华为文化，生存适应能力是否足够。
人力资源面试环节，面试官会跟你东拉西扯，在很顺畅的交谈中正起劲的时候也就面试结束的时候，很多人常会感觉这关太顺利了、没问题啥问题，其实面试官通过交流早把你看的一清二楚。
这关主要考核薪资待遇，应聘者的精气神，语言表述能力，跳巢的真实原因，薪资待遇，对工作的对待方式等等，最重要考察点：
1、否有独立自主，有主见，但想法太多、喜欢提大意见的人，第一时间被刷。
2、华为是狼性文化，所以考核你骨子里做事的方式是否符合华为文化，要的是喜欢华为且原因跟着它一起奋斗，一起改变世界的人。
3、适者生存，内部淘汰率还是比较高的，所以考核你有没有快速适应能力。
招聘需求部门，考核的是投入回报比，能不能服管，好不好管。
这个环节其实是最终要你的部门，也就是面试通过后要去的岗位部门。往往都是部门经理来面试，当然如果你是应聘经理岗位，那么考核管会是你的上级管理者。
考核点：
1、确认你的初步任职等级，进而决定你的任职工资。
2、依据技术关、人事关的意见，最终判断你的工作能力是否能胜任岗位工作。
