设备技术员、维修钳工和维修电工哪个更有发展前景
设备技术员未来是设备管理工程师，直至设备科长
设备管理工程师主要职责是规划并监督、完善日常点检和保养情况，制定月度、季度、年度保养及外协保养规划及细则，备品备件查验监督，新设备或生产线的申购，招投标，启用，验收，到售后报废的各环节的把控等
还包括节能减排，减员增效的改造的规划，操作人员或维修人员技术或安全培训等
设备维修员未来是设备维修技师、设备维修技师长，直至设备科长
设备维修技师主要职责是处理好日常或紧急维修任务，根据日常点检维修情况汇总设备故障缺陷和改进计划，参与疑难故障进行会诊排查，对于单机频发或多机普发的故障汇总排查，并提出可行的改造方案或改进办法。
对寿命短的易损件汇总评比各品牌的差异，
对重大耗时的维修做总结报告。
电工未来可以做电气主管，直至动力部主任
电气主管职责:保障好厂区电力供应，配电室的正常运作，保障厂区各车间的电力供应正常，
保障消防，电梯，空压站，等重要设施的电力供应
此外厂区电路检修，车间电路升级等以及各区域照明，墙体插座，等日常维护等
这三个工种都属于技工类，首先把维修钳工排除，因为这个工种太脏太累。然后就说设备技术员，这个工种干活地点要干净些，因为是在办公室里吹着空调在电脑上画画图、做做资料等，但是有点机械常识的人都会，所以竞争压力特别大。最后设备电工，这个工种既要有一定理论基础又要有实际的工作能力，特别是现在的设备都是都电脑化，弱电化，如果把这块学好，不但本单位能挣钱而且还可以利用休息时间在外单位挣外快。每年挣个1-20w没什么问题。如果你在你们周边小有名气的话，完全可以成自由人。不过如果是女孩的话就选技术员，男孩的话就选电工。
这三种工作名称不同,却又有互通之处。
在工作中,需要相互的配合、相互的协作。才能做好工作。
随着社会的发展,科技的进步。各种设备都比过去更加先进。在工作时对其更加的要求之间默契的配合、密切的合作、互补。这样对每一项工作就会快速、准确的去完成。
也都会有一个安全、愉快的心情做好工作。
因此,在单位中都是比较有发展前景的。
这三种在工作中是相互依存、相互帮助、需要互补的。但也可以是一体的。
在工厂也会有这样的人,特殊的情况下,三种职能都可以去做、去完成。这样的人对单位来说,都是比较稀缺。
无论在哪个单位,收入一定都是不会少、挺高。
在企业中,都是比较有发展前景。
这些只是本人的一些认为,也有不足之处。
大家愉快！
三种人才说一下：
1，技术员是专业大学毕业的，在大型企业机械厂工作，只要在基层工作两年时间这种技术员有一定发展前途，提车间干部十拿九稳。
2，钳工包括很多种：装配钳工，模具钳工，维修工，液压工，划线工，样板钳工，要想学好钳工知识的确大深奥，而且又脏又累。弟一，装配钳工知识最广，文化程度要高，要懂得机械性或流程，绘图，划线，主装设备，懂得各种模具，液压，电工基本知识，基本上装配钳工算的上权能技术高手，这种人才很少。
3，只内电工工作轻松干净，懂得各种设备线路，电板线路，电脑排故障，线路流程，电工必须配合维修钳工作工等。
