重要通知！孝感人工资又有大变化，最高可多拿1440元, 你怎么看
谢邀请：看到这个提问，我心里总有一种酸醋的感觉。夏天天热，为职工发一点福利，难道不应该吗？为什么还要作为“重要通知”来炫耀说事呢？大家不觉得拿这个事来炫耀，是在打单位领导的脸吗？
我记得97年我在预制构件厂任厂长时，每逢夏季来临的时候，除了给生产一线的职工，买一些消暑的冷食品和防暑药物之外，每月还给职工发放60元的防暑降温费。总公司的领导、党办、工会的管理人员，每当夏至“三伏”天来临的时候，也会买一些诸如：绿豆、茶叶、人丹、清凉油等之类的物品送到各个工地。
那个时候钱虽少，东西不多，但完体现的党组织对职工的关怀，诠释了一个企业和职工的感情，在职工中产生了巨大反响，无形之中，也产生了一定的社会效益和经济利益。虽然工作非常辛苦，但是，许多人都愿意在这个公司工作，没有一个人主动提出跳槽的。
今后，随着天气的变化，气候逐步会变得越来越暖，夏季高温也会越来越多。各行各业应该把降低职工劳动强度、保障职工生命安全，当做工作中的重中之重。对高危、高空、高温户外作业和特殊岗位上的职工，进行常态化的检查，合理安排作息时间，确保劳动保护和福利及时发放到位。只有这样企业才能做强做大，企业才能产生凝聚力。
我们的伟大领袖毛主席说过一句话：“人民，只有人民才是创造历史的动力。”请各位老板不要忘记：“水能载舟，也能覆舟”这一简单的道理。
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然而对于这一重要通知，其实以是一件不见怪的事情。由于天气以经进入到6月下旬了，哪么根据各省人社厅应该下发通知的时侯到了，也就是要求各省要做好防暑降温工作，尤其是对特种高危的岗位，还有从事高温工作的群体，都应该发放6≈9个月的防暑降温费，至于怎么发？发多少，这里仅仅由国家人社部发出一个通知而己。并要求各地认真落实。
至于对孝感的情况是怎么样的？当然孝感地区人社部门也同时规定最多可以领到1440元，然而对于这样的情况，我个人认为，总体还算合理的，至于1440元还是另加数字，还是就四个月的高温费？反正不管怎么说，主要看落实情况而定。为什么要这样讲呢，因为现在私营企业较多，问题就出在这里，如果按每个人要在2019年的6≈9月份，都得赠加1440元，哪么对私营企业也是一笔不小的开支，国企是没有问题的，大型股份制企业也是没有问题的，剩下来的就是私营企业即小规模的企业是否能按地方人社部门的通知要求去执行。
当然孝感仅是一个地区，而对全国而言确是一个切及到如何保障劳动人民的合法权利的一件事，至于对少数企业不遵守人社部的通知要求去执行的，我看大有人在。以至于少发，或者借空调以经安装为理由，从而少发降温费的情况肯定会有的。哪么是否人社部即对各地企业及高温室外操作工作者作一次调查，听听基层工人的反映如何？所以我个人观点，即是这样的，相信政府，相信党的好政策，至于如何落实还要各地主管部门，把工作做到实处，让广大的基层工人能安全渡过这炎热的盛夏！个人观点，仅供参考！
